15 janvier 2025
Les TPE, les entreprises de moins de 11 salariés, ont voté pour leurs représentants syndicaux entre le 25 novembre et le 9 décembre dernier. Dans les Deux-Sèvres, comme partout en France, la CGT confirme son statut de premier syndicat dans les Très Petites Entreprises.
C'est une victoire à relativiser. Créées en 2011, ces élections syndicales permettent aux salariés qui ne disposent pas de représentants du personnel dans leur entreprise, de participer à la représentativité syndicale. En Deux-Sèvres, seulement 1279 salariés sur les 26 147 inscrits ont voté lors de ces élections, soit un taux de participation de 4.89%. C’est peu, c’est même très peu si l’on compare aux précédents scrutins.
Dès les premières élections en 2012, le taux de participation était assez faible, avec à peine 10%. Les suivants sont pires avec 7% en 2017 et 5% en 2021. Comment expliquer ce peu d’intérêt ? Dans les TPE, le turn-over est plus important, plus difficile donc de s’inscrire sur le long terme dans l’entreprise. Autre, explication, dans ces petites structures, on connait souvent son patron, parfois même c’est un patron salariés isolés, donc le combat syndical à moins de sens. Les revendications syndicales peuvent aussi être délicates à gérer au quotidien si vous travaillez en tête-à-tête avec votre patron.
La CGT elle-même reconnait que cette première place "doit être mise en regard avec le faible taux de participation". Le syndicat "regrette que Le Ministère du Travail n’ait pas organisé de réelles campagnes institutionnelles" autour de cette élection qui concerne quand même plus de 5 millions de salariés.
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